Vamos ajudar os companheiros da Nissan nos EUA

Os trabalhadores na Nissan em Canton, Mississippi, EUA, querem decidir por ter ou não representação sindical, livres de intimidação. Os trabalhadores querem ter VOZ! 

Use a sua para pedir que a Nissan faça melhor, acessando www.dobetternissan.org

Também curta a página da campanha pela sindicalização na Nissan, promovida pela UAW Brasil no Facebook clicando aqui!

Jornada de Lutas da Juventude Brasileira

 

Ocorre no próximo dia 20 a Reunião "Jornada de Lutas da Juventude Brasileira". Dezenas de organizações, entidades e movimentos sociais da juventude já se articulam nacionalmente para a construção de uma grande Jornada Nacional.

 

A etapa estadual da construção da jornada começa agora, e os movimentos convocam todos os grupos interessados a fazer parte dessa luta para reunião na próxima quarta, às 19h, na Rua Vergueiro nº 2485.

 

Compareça!

 

Fonte: https://www.facebook.com/JornadaNacionalDeLutasDaJuventude

Campanha pelo Contrato Coletivo Nacional será intensificada este ano

Federações e sindicatos filiados à CNM/CUT organizam atividades para que a pauta nacional esteja presente nas negociações das campanhas salariais de 2013
 

A campanha pelo Contrato Coletivo Nacional de Trabalho (CCT) está sendo intensificada neste início de 2013 e atividades estão sendo marcadas em todo o país. No final deste mês, será realizado o Seminário Estadual em Minas Gerais. Em março, atividade semelhante acontecerá no Rio Grande do Sul. Em outros Estados e regiões, sindicatos e federações também estão organizando as ações.

O objetivo é que, nas campanhas salariais deste ano, os cinco itens da pauta do CCT – aprovados na Conferência Nacional sobre Negociação Coletiva, realizada em novembro – sejam incorporados às reivindicações nas negociações locais. “Estamos otimistas com a campanha, porque estamos partindo de reivindicações que não têm, diretamente, cunho econômico e, assim, podem se tornar o início de direitos iguais para a categoria em todo o país”, informa Paulo Cayres, o Paulão, presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT, destacando que, na sequência, a categoria quer chegar a um piso nacional de salários e a direitos sociais e econômicos únicos em todo o país.
 

“Ao longo de 2012 e no início deste ano, percorri praticamente todos os sindicatos filiados à CNM/CUT para, além de sentir de perto a realidade local, conversar com as direções e militantes sindicais sobre a importância do Contrato Coletivo e as formas de lutar por ele”, afirma o presidente da Confederação.
 

O Contrato Coletivo de Trabalho é uma bandeira de luta antiga dos metalúrgicos e a CNM/CUT avalia que, com o desenvolvimento consistente dos últimos anos no Brasil, há um cenário econômico estável, que permite avançar nas negociações com os setores empresariais.
 

Na Conferência Nacional de novembro, o assunto foi discutido de maneira aprofundada e a pauta de reivindicações aprovada levou em consideração a realidade dos quase 80 sindicatos de metalúrgicos filiados. “Agora, vamos viabilizar a campanha em toda a base”, ressalta Paulão.
 

Confira aqui as cláusulas aprovadas na Conferência:

* Creche:
- será garantida para crianças de zero a seis anos
- a creche será de livre escolha dos pais ou responsáveis legais
- o reembolso do auxílio creche será de, no mínimo, 50% do piso salarial da categoria
- o direito será garantido não apenas para mães, mas também para pais, responsáveis legais e adotantes

 

* Acesso ao local de trabalho:
- será garantido o acesso aos dirigentes e assessores sindicais ao local de trabalho para o desenvolvimento de todas as atividades sindicais, como assembleias, eleições do Sindicato e da CIPA e, incluisive, para campanhas de sindicalização

 

* CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
- será garantido o direito do Sindicato participar de todo o processo eleitoral da CIPA e, inclusive, o de indicar o secretário geral
- o tempo para atuação dos cipeiros e suplentes será definido em conjunto pela CIPA eleita, o Sindicato e a empresa
- o mandato será de dois anos, sem limitação para reeleição para o 2º mandato
- será garantida a estabilidade para o suplente
-  será garantida eleição da CIPA em empresas com menos de 20 trabalhadores  (não prevista na NR-5)

 

* Demissões:
- todas as rescisões serão feitas no Sindicato
- no pedido de dispensa pelo trabalhador, não será aplicada penalidade de pagamento de aviso prévio
- a empresa pagará multa de dois salários nominais após vencido prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias
- nas demissões por justa causa, o motivo será comunidado por escrito ao trabalhador e ao Sindicato
- no prazo de 20 dias após a demissão por justa causa, será garantido o direito do trabalhador e do Sindicato apresentarem a defesa

 

* Duração e distribuição da jornada:
- será fixada limitação semanal, mensal e anual da jornada de trabalho, para inibir as horas extras
- nos turnos de revezamento, será garantido número mínimo de folgas aos domingos
- nos turnos de revezamento, serão estabelecidos critérios que contemplem condições de vida para mulehres e estudantes
- a implantação de turnos especiais só será feita mediante estudo do Sindicato sobre os impactos nas condições de vida dos trabalhadores
- a compensação de feriados prolongados só será estabelecida mediante votação secreta, que acontecerá com antecedência mínima de 30 dias
- compesação aos sábados: não haverá compensação se coincidir com feriados e, em caso de trabalhar, serão pagas horas extras; se não houver trabalho aos sábados, a compensação será feita de segunda a sexta-feira
- em caso de interrupção da jornada pela empresa, o período será remunerado e não poderá serr compensado

 

Fonte: CNM/CUT    

Plenária Nacional das Juventudes

CUT e movimentos sociais realizam no dia 23/02 atividade preparatória à Jornada Nacional de Lutas da Juventude

De 25 de março a 1º de abril acontece a Jornada Nacional de Lutas da Juventude, evento organizado pela CUT em conjunto com diversos movimentos sociais e de juventude de todo o país. Durante esse período, milhares de jovens tomarão as ruas das principais capitais movidos por um ideal: mudar o Brasil e conquistar mais direitos para juventude. 

Várias ações estão previstas e já confirmadas, como as mobilizações nos dias: 26/03 em São Paulo, 27/03 em Brasília e 28/03 no Rio de Janeiro.

Como parte do processo de construção da Jornada, no dia 23/02 acontece a Plenária Nacional das Juventudes, atividade coordenada pela CUT, MST, Fora do Eixo, Levante e UJS. O evento será realizado no Sindicato dos Químicos de SP e contará com debates sobre conjuntura, comunicação, mobilização e desafios para o futuro da jornada.

O envolvimento e empenho de todo o Coletivo Nacional de Juventude da CUT é fundamental para que a Central cumpra seu papel protagonista, pautando firmemente a defesa dos direitos da juventude, especialmente no tema do trabalho.

Mais informações sobre a Plenária e a Jornada podem ser obtidas na Secretaria Nacional de Juventude da CUT: juventude@cut.org.br ou (11) 2108 9116.

Consulte também o documento convocatório da jornada, com os eixos de luta e as pautas prioritárias.

 

Fonte: CUT

Juventude: projeto FES-Industriall realiza encontro de coordenadores na Alemanha

Reunião da coordenação do projeto definiu novas ações para a juventude

 

Grupo de coordenação e jovens alemães que participam do projeto

Entre os dias 22 e 27 de janeiro, uma equipe formada por assessores da CNM/CUT e CNQ/CUT (Brasil), SMATA e UOM (Argentina) reuniu-se com companheiros do departamento de formação do sindicato alemão IG Metall, em Sprockhövel, durante seminário de monitoramento do projeto de Jovens promovido em parceria pela Fundação Friedrich Ebert (FES) e pelo Industriall (sindicato global dos trabalhadores nas indústrias química, têxtil e metalúrgica).

 

Trata-se de um projeto de três anos (2012-2014) que reúne jovens de nove países, com o objetivo de capacitá-los como novas lideranças sindicais. Por isso, uma das metas é fazer com que principalmente os participantes latino-americanos, de países com forte perseguição sindical, como Colômbia, Nicarágua e Chile, conheçam as estruturas sindicais brasileira, argentina e alemã, que estão em estágios de organização mais avançados.

 

Coordenadores reunidos em Sprockhövel, Alemanha

Além disso, todos os participantes realizarão algum tipo de ação sindical que estimule a participação de jovens trabalhadores nas fábricas em que trabalham ou nos sindicatos. “Trata-se de uma espécie de exercício político, por meio do qual eles poderão entender passo a passo como se dá o processo de articulação de uma determinada atividade dentro das estruturas sindicais. Aprenderão na prática a realizar um plano de ação sindical e os caminhos para obter êxito para sua tarefa”, disse Valter Bittencourt, assessor responsável pelo projeto na CNM/CUT.

 

Como a etapa brasileira já ocorreu em novembro de 2012 em Praia Grande (SP), o encontro serviu para que fosse feita a avaliação deste primeiro encontro do grupo, e também para construir o planejamento estratégico e a programação dos próximos dois encontros que acontecerão em agosto deste ano e em maio de 2014, na Argentina e Alemanha, respectivamente.

 

Além disso, todos os coordenadores fizeram uma capacitação para utilização da plataforma digital de ensino desenvolvida pelos formadores alemães e que será o ponto de encontro virtual dos jovens trabalhadores para acompanhamento das tarefas individuais e para que tenham acesso a diversas informações complementares sobre os países participantes no projeto no intervalo entre os encontros presenciais. A plataforma ainda permite a realização de videoconferências e outras atividades relativas ao projeto.

 

Fonte: CNM/CUT

CUT é contra a exploração do voluntariado durante eventos da Copa

Central defende que megaeventos esportivos como a Copa gerem trabalho decente

 

 

Para a Central Única dos Trabalhadores, a Copa das Confederações e a Copa do Mundo, que o Brasil vai sediar este ano e em 2014, respectivamente, são eventos estratégicos para o País avançar, investir em infraestrutura, transporte e mobilidade urbana e, sobretudo, para gerar renda e emprego decente.

O balanço financeiro da FIFA referente à Copa do Mundo de 2014 revela que o evento já rendeu, só no ano passado, cerca de R$ 1,6 bilhão para a entidade – cerca de R$ 68 milhões de lucro. Com os bilhões de dólares em lucro que a entidade vai acumular até a realização dos eventos, é injustificável a contratação de cerca de 50 mil voluntários/as sem remuneração, com jornada de seis a dez horas por dia, sem possibilidade de assistir aos jogos, durante vinte dias corridos. Essa proposta não pode ser tolerada, muito menos incentivada pelos governos e por entidades que representam parcelas significativas da juventude.

 

O trabalho voluntário é importante quando realizado em entidades sem fins lucrativos e a própria Legislação brasileira proíbe que entidades que realizam eventos lucrativos, como a Copa, explorem o voluntariado. Contudo, à revelia da indignação de diversos setores da sociedade, que se manifestaram contra, a Lei Geral da Copa sobrepôs-se e desrespeitou esta e diversas outras garantias legais duramente conquistadas pela classe trabalhadora brasileira.

 

Apoiar o voluntariado neste caso significa estimular o lucro fácil e prejudicar milhares de jovens e o país. No primeiro caso, porque vagas de empregos renumerados deixarão de ser criadas. No segundo porque, sem trabalho remunerado parte do lucro que poderia ficar circulando no Brasil, irá diretamente para os cofres da FIFA e das multinacionais, que terão, ainda, isenção de impostos para transações financeiras. Neste sentido, a CUT critica veementemente o uso de mão de obra voluntária nesses dois eventos esportivos.

O Brasil é o único país do mundo que aprovou uma Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude, fruto de discussões entre o governo, organizações de empregadores, de trabalhadores e entidades juvenis. A CUT foi protagonista na construção desta agenda e seguirá firme na defesa do direito da Juventude em ter trabalho decente.

Somos fortes, somos CUT.

EXECUTIVA NACIONAL DA CUT